几天前跟一个朋友交流，他说，“现在发论文的人好像是越来越多了，现在中小学生都开始发了……”
没错，现在发论文已经成为了一种趋势，不同时间段，不同身份，不同职业的作者发论文的目的是不同的，今天我们简单谈谈发论文都有哪些好处，以及，不同用途的文章应该怎么发~
1.对教师而言
对于教师而言，发文章可以用来评职称，完成科研任务，可以做课题结项用，也可以交流经验、获得荣誉，宣传提升自己。
论文是对近期开展的科研成果的总结，本身就具有经验交流沟通的作用。更关键的是，发一篇文章有时候可以同时起到多项作用。比如，一篇北核，如果时间恰到好处的话，可以用来评职称，可以作为课题结项论文，获得荣誉和交流经验就更不必说了，这是论文本身就附带的属性。
但是教师发文章就不像学生那么随意了，有单位、身份等多种要求，从单位这一个层面来说，就有本科、专科之分，再往细处说，本科有985、211、一本、大学本科、学院本科、独立院校之分。
有的老师可能会觉得关系不大，但是对于杂志社来说，关系很大了，往小了说，关系到期刊的收稿标准，往大了说，关系到期刊的以后的影响力、期刊质量，这也是为什么核心会有单位歧视的原因。
另外，教师的职称有讲师、副高、正高之分。级别越高，相对来讲，评审条件就会越高，同一级别的，每个单位评审条件也是各不相同，具体要发几篇视单位或省份情况而定。
对于评职的标准，心中已经有了一个大致的标准：
① 评讲师：需要发3-5篇左右正规普刊，或者出版一部5w字符以上专著或教材
② 评副高：需发表3-5篇左右普刊，加2-3篇北大核心期刊，或者出版一本12w字符以上的著作或教材
③ 评正高：需发表N篇普刊，加2-3篇北大核心期刊，加1-2篇南大核心期刊
以上是评职称的条件，科研任务发论文的话一篇普刊基本上就可以搞定了，课题结项要看单位要求，有的是2篇，有的要求一篇核心。
每个省份每个单位的具体要求不一样，最好根据单位文件确定一下。
2.对学生而言
抵消处分。（大学）学生时代如果不是什么特别严重的错误，一般学校是不会给学生处分的，毕竟将来踏上社会就算是一个小污点，即使是背负处分，学校也会想方设法的帮助你消除记录，而这个时候，发论文就显得很重要了，当然，得奖也可以抵消处分的。根据经验来看，一般发1-2篇省级正规期刊即可。
评奖学金。本科生评奖学金也可以发论文！因为很多学校的学生手册上都有写，本科生在校期间发表的以本校为单位的论文，可以加分！而且科研加分的权重并不轻，对于评奖学金可能会比较有用，毕竟大多数同学未必知道还能发论文加分。为了评奖学金发文章，有一篇就好了，更具实际情况，不必太多，当然也不嫌多，一般2-3篇正规期刊就OK了。
毕业需要。这一点每个学校的规定各有不同（根据学校要求），本科生要求发文章才可以毕业的仅占少数，而硕士、博士则是必备品。根据经验，一般本科生发1篇正规期刊就足够了，硕士生需要发1篇北大核心期刊，而博士生至少有一篇南大核心期刊。（具体的请参照各自学校的规定）
自主招生。高中参加自主招生的同学也会发一些文章，保研或者申博来说，很关键的，最好能发几篇核心，一是表明自己的研究能力，二是向导师表示自己钻心科研的决心和态度。
找工作。用文章或专利来点缀自己的简历，肯定是加分项，当然，这个也不是绝对的。不过能加印象分是肯定的。
3.其他情况
其他有文章任务的群体还包括医院、机关单位、技术人员、企事业单位、研究院等地方的工作人员，这些人群发文章主要是用来交流经验、评审职称。
评职称可以激发从业人员的活力和积极性，实际一点的还是为了涨工资。职称评定后，哪怕你跳槽了，待遇只会好不会特别差，而且在退休之后，高级职称的人退休金普遍要好一点。
在评职称的时候，每个群体的职称都不太一样，像医院就比较复杂，分为“助理医师→执业医师→主治医师→副主任医师→主任医师”。其他的都可以概括成中级职称或者是高级职称，评中职不一定必须发文章，但是发文章是加分项。
一般来说，中级职称需要发1-2篇正规普刊就行，高级职称需要发1篇核心，具体的请参照单位文件。
注意事项
（1）无论是什么专业方向的论文，除了专业性以外，论文主题一定更要符合社会主义价值观，不能写敏感、负能量的文章。
（2）合理选刊是发表论文的关键，一般核心期刊最难发表，国家级期刊次之，省级最简单。根据中高级职称论文的发表要求，建议大家评中级职称选省级期刊，评高级职称选国家级期刊，评行业内最高职称发核心期刊。
（3）我们投稿的文章不一定会完全符合杂志社的审核要求，如果文章质量还是及格的，附有修改建议，可以按照要求修改以后继续投稿。如果直接被拒绝，可以重新写文章投稿，或者去别的期刊投稿。
（4）要想顺利发表一篇论文，必须遵循三个原则：专业性强，且和工作岗位相关；写作能力达到一定水平；严格按照投稿期刊的格式。建议大家在写作之前多读一些专业文献和范文，了解更多的专业术语和写作要求。
（5）投稿之前，一定要咨询好论文发表周期。有的期刊比较热门，投稿人多，可能排到8-12个月以后，如果时间充裕还好说，如果错过了评职称时间就悔之晚矣。
（6）在发表论文时，可能会遇到一些特殊期刊，例如增刊、电子期刊、内部期刊等，这些期刊是不能用于职称评审的。此外，还有一些假刊也要注意。大家在投稿之前可以去国家新闻总署的官网上查询真伪。
（7）发论文一定要趁早！趁早！！趁早！！
（8）论文、作品、书评、著作都可以算在加分项内，有时候变通一下，职称道路会更加顺利。条条大路通罗马。
